强内功 提素质|长春事业部顺利开展员工素质提升培训窗体底端

为塑造公司品牌形象，增强组织凝聚力，提升员工整体素养，5月24日，长春事业部举办员工素质提升培训，通过专业化、系统化的培训为企业提供更核心服务，进一步提升企业品牌竞争力，促进长春事业部的创新发展，树立企业品牌形象，为长春事业部长足发展保驾护航。

本次培训特邀专业老师授课，教学既重视理论提升，又注重具体业务，内容涵盖形象塑造、社交礼仪、商务礼仪、沟通礼仪等多个方面。一是让员工了解怎样通过简单的仪容仪表修饰给人留下良好的印象;二是学习在现代社交礼仪商务和社交活动中以优雅得体的服饰礼仪、仪态来表现自我，塑造专业的魅力形象;三是从细节着手，全面掌握现代社交礼仪商务活动中的各种礼仪规范，帮助现代社交礼仪商务人士失礼行为;四是了解现代社交礼仪商务拜访和接待的礼仪细节，从细微之处体现您对他人的尊重;五是熟悉与掌握现代社交礼仪商务餐桌礼仪规范;了解社交场合中的各种礼仪，适应社交要求;六是全面提升个人素质、塑造良好的个人魅力形象和企业形象，在竞争中脱颖而出;七是了解基本化妆基础，和服饰搭配技巧。培训老师通过案例讲解、视频分析、分享探讨等形式，幽默风趣地对沟通做了清晰的解读，并向大家传授一些沟通手段的运用，帮助大家有效地改善沟通，提升自我的沟通水平与能力，从而进一步提高工作效率，达到事半功倍的效果。培训以主动积极、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效、不断更新为主线，帮助员工通过培养好习惯实现由依赖到独立，由独立到互赖的过程。为加强教育培训的针对性，要针对员工的技术技能高低，专业知识的不同，分类别、分档次对员工进行针对性较强的培训，以达到良好的培训效果。

培训结束后，参培人员将对培训进行总结，每名员工编写学习心得体会，并全面总结自身学习情况，定标准，找差距，更新观念，强化学习，不断成长和完善，全面掌握各项规章制度要求和各岗位业务技能，确保完成工作中的各项任务。

通过三天紧张充实的学习使全体员工更深入的了解，切身体会企业服务规范、服务礼仪培训、完善各项管理制度,使员工尽快熟练本岗位规范的操作,精神饱满的工作面貌投入工作。将企业文化理念渗透到日常工作、服务工作中，贯穿于工作要求、工作标准、作为我们的行动指南针。

培训现场

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