经济不确定性增强 薪酬涨幅回落——前程无忧发布2021年第四季度薪酬调研报告

第四季度国民经济恢复态势不变，但触底反弹后续动力不足，经济发展不确定性增强，企业经营承压，员工薪酬在第四季度发生了哪些变化？前程无忧人力资源调研中心针对2021年第四季度薪酬趋势进行了调研。

员工薪酬环比保持上涨 涨幅回落

前程无忧人力资源调研中心数据显示，2021年第四季度27个热门城市平均薪酬环比涨幅微弱，整体涨幅较第三季度有所回落。分析认为，第四季度国内外疫情反复、经济形势仍不明朗，出口、房地产对经济复苏的推动力下降，经济增速放缓，薪酬涨幅主要来源于企业间的人员流动及年底部分绩效奖金兑现。

各层级薪酬环比微弱增长

同总体趋势一致，2021年第四季度，全国十大热门城市各层级员工薪酬环比微弱增长，不同层级间薪酬涨幅相近。

不同性质企业薪酬涨幅差异进一步缩小

数据显示，由于第四季度经济增速放缓，不同性质企业薪酬涨幅回落，企业间薪酬涨幅差异呈继续缩小态势，预计未来一段时间内，该趋势还将持续。

　　机械/设备/重工行业薪酬涨幅进前五名

2021年第四季度，薪酬涨幅前五的行业依次为电子技术/半导体/集成电路行业、通讯/电信/网络设备行业、计算机软件行业、制药/生物工程行业、机械/设备/重工行业，其中机械/设备/重工行业薪酬涨幅首次进入前五。

分析认为，一方面，机械/设备/重工行业作为传统劳动密集型行业，人员构成中操作员工占比较大，劳动力成本的快速增长对该行业整体薪酬涨幅影响显著；另一方面，“智能制造”的发展需要推动行业转型升级，技术人才竞争激烈，出于吸引和保留的需要，企业提高薪酬水平。

注：本文平均薪酬指当季总收入的月平均值（不统计年终奖）

关于前程无忧人力资源调研中心

前程无忧人力资源调研中心成立于2002年，多年来一直致力于为中国企业提供涵盖薪酬、人力资源管理、人才等多方面的人力资源专业数据服务，并结合数据服务提供相应增值服务方案，为企业的管理决策提供详实、可靠的参考依据，协助企业建立并完善自身的人力资源管理机制，自成立以来已赢得数万企业的认可及好评。

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