聚焦企业文化建设，中国二十冶安装公司创先争优

中国二十冶集团有限公司安装工程公司今年来大力弘扬上海城市精神品格，助推提升上海城市软实力，不断推动企业文化建设。

同时，该公司发挥中华优秀传统文化和革命文化、社会主义先进文化的影响力和感染力，打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化，培养团结协作、勇于创新、奋发有为的团队精神，增强单位的凝聚力、向心力和竞争力。

涵育单位文化，营造学习环境

安装公司以读书活动为载体，2020及2021年度，安装公司凭借“追梦前行 我爱读书”“阅读与追寻”主题系列读书活动，连续获得上海市振兴中华读书活动优秀示范项目荣誉。

加强群团建设，涵育单位文化。公司工会结合传统节日、重要纪念日、重大节庆活动等，开展形式多样、健康有益的文体活动。组织参加“牛气冲天杯”元旦拔河比赛；举办三八节主题活动；开展“粽香端午”主题系列活动；组织团员青年参加宝山区共青团“往社区走”集中行动；参加马泾桥“三五学雷锋”等活动。一系列活动切实提升职工获得感、幸福感，打造和谐企业文化氛围。

开展思想道德教育。培育良好道德风尚，提高职工综合素质认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，进一步加强理想信念教育，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，深入开展“讲文明、树新风”、公民道德实践主题活动，推进社会主义核心价值体系建设，进一步提升公民思想道德素质。开展学习宣传道德模范活动，大力宣传公司评选出来的劳动模范和各类先进，进一步营造学习先进，争当先进的氛围。

加强单位内部管理，做好帮扶工作

安装公司各级管理制度、工作流程规范，在“强基固本、提质增效，守正创新、乘势而上，走稳健高质量发展之路”年度工作会议精神指引下，着重找准自身业务发展定位，紧紧主责主业全面激发员工工作热情和能力，推动企业高质量发展。

充分尊重职工的主人翁地位，落实政务公开、厂务公开，健全以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，探索企业职工参与管理的有效方式，保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权，维护职工合法权益。

关心干部群众日常生活，加强对困难职工的思想引领、关爱帮扶。组织各类帮扶互助项目如下：为337名员工医疗互助保障参保；为329名工会会员专享保障参保（类别B+）；元旦、春节送温暖活动慰问特困职工12人；进行生病、结婚、生育慰问会员16人；为职工发放新年大礼包（扶贫大礼包） 336份；2022年上海疫情封控期间，为227名在沪职工组织发放2轮米面粮油、蔬菜肉类大礼包；开展金秋助学，帮助困难职工子女顺利入学等。持续做好女工关爱工程，组织开展三八系列活动以及女工四期保护慰问，给予人文关怀，注重员工身心健康发展。

同时，公司无火灾，无重大责任事故。

中国二十冶安装公司开展创先争优，提高职工素质，把“创先争优”活动融入到文明创建工作之中，以党支部创建带动所在单位创建，以党员争优秀带动职工争先进，以创先争优活动调动干部职工工作积极性和创造性，做好综合治理及普法教育工作，利用各种形式进行宣传和教育，加强安全防范，增强法律意识，加强思想教育工作，积极营造宽松、和谐的工作环境。

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